Нестандартный случай расчета среднего заработка с учетом деноминации

(Комментарий к постановлению Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47)

В бухгалтерском учете нестандартные ситуации по расчету среднего заработка - не редкость. Еще больше усложнились расчеты после деноминации.

Рассмотрим ситуацию, которая включает сразу несколько сложных вопросов для бухгалтера по заработной плате:

1) расчет среднего заработка для оплаты 1 дополнительного дня в неделю сразу после декрета;

2) ситуация «из декрета в декрет»;

3) корректировка заработной платы с учетом применения корректирующих коэффициентов;

4) учет ежемесячной премии за неполный месяц;

5) учет начислений, которые исключаются из расчета среднего заработка;

6) деноминация.

Ситуация. Расчет среднего заработка работнице по оплате свободного от работы дня

Лазарева Н.А. работает в организации с 10.01.2011 по пятидневке.

С 21.11.2011 по 25.03.2012 ей предоставлен отпуск по беременности и родам на 126 дней. По его окончании (с 25.03.2012 по 03.01.2014) предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Далее Лазаревой Н.А. в ситуации «из декрета в декрет» (с 15.04.2013 по 18.08.2013) предоставлен отпуск по беременности и родам (126 дней). Она рожает двойню и приобретает статус многодетной матери. После окончания отпуска по беременности и родам работнице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (с 19.08.2013 по 11.07.2016). После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Лазарева Н.А. обращается к нанимателю с заявлением о предоставлении ей одного дополнительного свободного от работы дня в неделю. К заявлению она приложила документы, подтверждающие право на указанный день. Муж Лазаревой Н.А. работает по трудовому договору на условиях полной занятости.

Порядок расчета среднего заработка для оплаты дополнительного свободного дня в неделю следующий.

1. Определяем период для расчета среднего заработка.

Он определяется по правилам гл. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47), т.е. с 01.05.2016 по 30.06.2016.

Однако в данном периоде работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и не имела заработка. В таких случаях применяется норма п. 23 Инструкции № 47: средний заработок исчисляется из заработной платы за 2 месяца, предшествующие 2 месяцам, рассматриваемым для расчета первоначально. Иными словами, необходимо найти такие 2 месяца от первоначального периода для расчета, в которых работница отработала хотя бы 1 день с получением заработной платы. Такой период будет с 01.11.2011 по 31.12.2011 – поскольку работница получала зарплату в ноябре 2011 г. Значит, средний заработок будем рассчитывать на основе отработанных дней в ноябре 2011 г.

2. Рассчитываем средний заработок.

Общая сумма к выплате по среднему заработку определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате.

Среднедневной (среднечасовой) заработок определяется делением зарплаты, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни (часы) (п. 21 Инструкции № 47).

Премия, выплаченная в ноябре за октябрь, учитывается пропорционально отработанному времени в ноябре 2011 г. (п. 28 Инструкции № 47).

Данные по зарплате за ноябрь 2011 г.:

– отпуск за свой счет – с 01.11.2011 по 03.11.2011;

– период работы – с 04.11.2011 по 20.11.2011;

– отпуск по беременности и родам – с 21.11.2011 по 30.11.2011.

Из 21 рабочего дня отработано 10 дней по 8 ч. Итого – 80 ч.

Тарифная ставка 1-го разряда на 01.11.2011 – 500 000 руб. (50 руб. после деноминации).

Тарифная ставка 1-го разряда на 01.07.2016 – 80 руб. (800 000 руб. до деноминации).

Данные для расчета среднего заработка представим в таблице.

Поскольку средний заработок рассчитывается после 1 июля 2016 г., то все выплаты включаем в расчет с учетом деноминации.

Зарплата за 10 рабочих дней – 240,15 руб.

Фактический средний заработок за 1 рабочий день – 240,15 / 10 = 24,02 руб.

Поправочный коэффициент – 1,6 (80 / 50).

Осовремененый среднедневной заработок – 38,43 руб. (24,02 × 1,6).

Таким образом, средний заработок для оплаты одного свободного дня в неделю для работницы Лазаревой Н.А. – 38,43 руб.

Более подробно читайте в электронном «Главном Бухгалтере», 2016, № 36, с. 31.

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»