Один из показателей, обязательный к заполнению в ведомственной и статистической отчетности, – среднесписочная численность работников. Как правильно рассчитать данный показатель, читайте в материале.
Ситуация
Списочная численность в организации на 1 июля 2021 г. – 100 чел.
Принято: 29 июля – 1 чел., 23 сентября – 1 чел.
Уволено: 17 августа – 1 чел.
Ушли в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: 4 августа – 1 чел. и 21 сентября – 1 чел.
Переведены на неполное рабочее время: с 2 августа – 2 чел. (0,5 ставки – 4 ч в день с понедельника по пятницу).
Отсутствовали по болезни: в июле – 1 чел. с 12 по 23 июля (12 к.д.), в сентябре – 1 чел. с 13 по 22 сентября (10 к.д.).
Находились в отпуске без сохранения зарплаты: в августе – 1 чел. с 9 по 26 августа (18 к.д.), в сентябре – 1 чел. с 27 по 29 сентября (3 к.д.).
Необходимо рассчитать среднесписочную численность сотрудников за III квартал 2021 г.
<...>
.jpg)
