Согласно законодательству работник несет материальную ответственность перед нанимателем за причиненный ущерб при исполнении трудовых обязанностей. На практике у нанимателей нередко возникают вопросы при привлечении к материальной ответственности работника. Разберем их в материале.
1. Организации причинен материальный ущерб, но при этом никто из работников не признается в нанесении ущерба и доказательства отсутствуют.
Каковы действия нанимателя?
Необходимо установить обстоятельства причинения материального ущерба и определить виновное лицо (или лиц).
Порядок привлечения работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, установлен гл. 37 ТК.
<...>
.jpg)
