Формы и форматы ДПУ меняются

Постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20 ноября 2019 г. № 10 внесены изменения в постановления правления ФСЗН от 29.06.2009 № 10 и от 19 июня 2014 г. № 7. Большинство поправок вступило в силу с 28 ноября 2019 года.

В постановлении правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики  Беларусь от 29 июня 2009 г. № 10 "Об установлении форм документов и утверждении Инструкции по формату документов персонифицированного учета" изменились:

1) схема пояснительной записки к пачкам формы ПУ-3, обеспечивающая ее автоматизированную проверку (приложение 10);

2) Инструкция по формату документов персонифицированного учета в части:

– общих требований к формату файла (изменились пункты 10, подпункт 11.7; с 1 апреля 2020 года вводится подпункт 11-1, устанавливающий требования к имени файла формы ПУ-6);

– структуры и требований к файлу, содержащему ДЭФ по форме ПУ-2 (внесены изменения в подпункт 22.5.18, вводится новый подпунктом 22.5.19 о структуре и требованиях к файлу, содержащему ДЭФ по форме ПУ-2);

– структуры и требований к файлу, содержащему ДЭФ по форме ПУ-3 (изменения в подпункты 26.3, 27.2.6, 28.1);

– актуализации примеров файлов, содержащих формы ПУ-1 (приложение 14), ПУ-3 (приложение 16).

В постановлении правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики  Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7 "О некоторых вопросах заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета" внесены поправки в приложения к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета (далее – Инструкция).

С 28 ноября 2019 года введено два новых кода причины начисления выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы, ниже уровня месячной минимальной заработной платы, установленного и проиндексированного в соответствии с законодательством (приложение 5 к Инструкции):

С 28 января 2020 года приложение 6 к Инструкции дополняется основаниями увольнения, предусмотренными Законом Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З "Об изменении законов"; прекращения государственной службы применительно к соответствующим категориям государственных служащих, занимающих государственные должности в высших государственных органах, предусмотренными специальными законодательными актами и не урегулированных Законом; прекращения трудового договора (контракта) с отдельными категориями работников, предусмотренными специальными законодательными актами (высшие должностные лица, профессиональные спортсмены, тренеры, антикризисные (временные управляющие).