(Комментарий к Закону Республики Беларусь от 30.06.2017 № 33-З)
Комментируемым Законом в новой редакции изложен Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон).
Два раза в год вместо четырех будет меняться размер пособия
По новым правилам будет производиться перерасчет пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Так, перерасчет и пересмотр его размеров будет осуществляться не 4 раза в год (см. старую редакцию Закона), а дважды – с 1 февраля и с 1 августа.
Сразу отметим, что все новые нормы, установленные новой редакцией Закона, вступили в силу с 1 июля 2017 г. Исключение составляет лишь периодичность перерасчета размеров пособия по уходу за ребенком до 3 лет, предусмотренная в п. 1 ст. 13 и ст. 27 новой редакции Закона. Указанное изменение вступает в силу с 1 августа 2017 г. Следовательно, размеры пособий по уходу за ребенком до 3 лет в июле 2017 г. остаются такими же, как и в июне 2017 г.
Размер пособия по беременности и родам: в отдельных случаях предусмотрена доплата
Введена новая норма об увеличении размеров пособия по беременности и родам.
Так, если размер выплаченного пособия по беременности и родам за весь период, установленный листком нетрудоспособности по беременности и родам, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, то производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий (п. 7 ст. 9 Закона).
Как видим, будет сравниваться сумма пособия по беременности и родам за 126 календарных дней (как минимум), т.е. за период чуть более 4 месяцев, с суммой пособия по уходу за ребенком до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день окончания периода, за который выплачено пособие по беременности и родам, а это примерно 2 месяца после рождения ребенка. Если применить для расчета размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет за июль 2017 г., то сумма такого пособия за 2 месяца составит:
522,76 руб. (261,38 руб. × 2 мес.) – если ребенок первый в семье;
597,44 руб. (298,72 руб. × 2 мес.) – если ребенок второй или последующий;
672,12 руб. (336,06 × 2 мес.) – если ребенок-инвалид.
Доплата пособия по беременности и родам предусмотрена только в том случае, если его размер за все 4 месяца окажется ниже размера пособия по уходу за ребенком, рассчитанного за 2 месяца. Таким образом, доплата положена только отдельным категориям женщин.
К ним относятся, в частности, женщины, стаж работы которых составляет менее 6 месяцев в общей сложности. Им пособие по беременности и родам выплачивается в минимальном размере – 50 % бюджета прожиточного минимума (БПМ) за каждый месяц, установленный листком нетрудоспособности по беременности и родам, т.е. таким женщинам пособие по беременности и родам выплачивается в размере 91,91 руб. в месяц (по состоянию на июль 2017 г.).
Эта норма коснется в т.ч. учащихся и студенток, женщин, зарегистрированных в качестве безработных, и женщин, получающих заработную плату ниже минимальной в связи с неполной занятостью.
Как видим, порядок выплаты пособия по беременности и родам при представлении листка нетрудоспособности сохраняется прежний. Доплата пособия по беременности и родам будет производиться после окончания периода, установленного листком нетрудоспособности, причем только по листкам нетрудоспособности, срок действия которых начинается после вступления в силу новой редакции Закона (т.е. если срок начала основного больничного наступил не ранее 1 июля 2017 г.).
Пример. Расчет доплаты к пособию по беременности и родам
По месту работы сотруднице предоставлен отпуск по беременности и родам на 126 календарных дней с 5 июля по 7 ноября 2017 г. и дополнительно на 14 календарных дней с 8 по 21 ноября 2017 г. Сумма пособия по беременности и родам за период с 5 июля по 21 ноября 2017 г. составила 480 руб. Ребенок родился 12 сентября 2017 г. (третий ребенок в семье).
После 21 ноября 2017 г., т.е. после окончания отпуска по беременности и родам, рассчитывается сумма пособия по уходу за ребенком до 3 лет за период с 12 сентября по 21 ноября 2017 г. в размере 40 % среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал, поскольку родившийся ребенок третий в семье.
Предположим, что размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет за период с 12 сентября по 21 ноября 2017 г. составит 690 руб., т.е. он будет выше, чем сумма выплаченного пособия по беременности и родам за период с 5 июля по 21 ноября 2017 г. (480 руб.).
Доплата к пособию по беременности и родам в таком случае составит разницу между указанными суммами, т.е. 210 руб. (690 – 480).
Более подробно читайте в электронном «Главном Бухгалтере», 2017, № 28, с.38
.jpg)
