791
Работник увольняется 31 мая 2024 г. Рабочий год у него начался 1 октября 2023 г. и закончился 31 мая 2024 г. (дата увольнения). Продолжительность трудового отпуска у работника до 1 февраля 2024 г. составляла 26 календарных дней (к.д.). С 1 февраля 2024 г....
465
Работник уволился, и через 3 месяца после увольнения его снова взяли на работу. Проработав полный календарный месяц, он заболел и представил листок нетрудоспособности.
Какие периоды работы следует учитывать для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
<…>
Полный...
1256
Ситуация 1
Право на пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в период работы уволившегося работника, получающего пенсию по возрасту
Работник уволен с работы 22 ноября 2023 г. Он получает пенсию по возрасту. Мужчина представил по прежнему...
28 марта 2024
/
Вопрос-ответ
985
Работник (основное место работы) был уволен 29 сентября 2023 г. В октябре он представил листок нетрудоспособности на период с 22 сентября по 6 октября 2023 г., по которому в октябре ему было назначено пособие по временной нетрудоспособности.
В каком порядке...
1970
Напомним, что главный бухгалтер или лицо, его заменяющее, должны обязательно соответствовать следующим требованиям (п. 3 ст. 7 Закона № 57-З [1]):
• наличие высшего или среднего специального образования, предоставляющего в соответствии...
06 февраля 2024
/
Вопрос-ответ
762
Работник ушел в отпуск и во время отпуска заболел. Болезнь продолжилась длительный период, работнику установили нерабочую группу инвалидности. Работника увольняют в связи с инвалидностью по п. 3 ст. 42 ТК. Количество дней отпуска, с которыми совпал больничный,...
930
В ноябре 2023 г. уволился сотрудник организации. В декабре 2023 г. ему выплачиваются премия за последний рабочий месяц (ноябрь) и вознаграждение по гражданско-правовому договору.
Следует ли на указанные выплаты производить начисление обязательных страховых...
