Трудовым законодательством предусмотрены случаи сохранения работнику среднего заработка. И это не только отпуска. При иных случаях сохранения среднего заработка в расчет берутся 2 предшествующих событию месяца. Какие выплаты включить в расчет? Как определяется расчетный период? Каков порядок расчета среднедневного заработка? Рассмотрим ситуации из практики и ответим на эти вопросы.