В редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялась «Прямая линия» с участием Колыкина Сергея Ивановича – консультанта управления электронных систем контроля Главного управления контроля реализации товаров и услуг МНС Республики Беларусь. В ходе этого мероприятия читатели получили ответы на наиболее сложные вопросы по использованию кассового оборудования при приемке денежных средств и системе контроля налоговыми органами кассового оборудования. Мы продолжаем знакомить вас с отдельными вопросами по данной теме.
Начало см.: «ГБ», 2018, № 20, с. 9.
К числу стимулирующих выплат, часто применяемых в организациях, относятся премии, вознаграждения по итогам года и др. Выплачиваться они могут как разово, так и с определенной периодичностью.
Вид выплат и периодичность их начисления влияют на порядок включения таких сумм в средний заработок работника в разных случаях.
Рассмотрим его на примерах расчета среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством.
Особенности и нюансы порядка заполнения формы статистической отчетности 12-вэс (услуги) разъяснил 17 мая 2018 г. в ходе «Прямой линии» гость нашей редакции Федор Сергеевич Крапивин, консультант Главного управления статистики внешней торговли, особых экономических зон и баланса товарных ресурсов Белстата.
Часть прозвучавших ответов мы предлагаем вниманию читателей.
Правовые последствия признания не имеющим юридической силы первичного учетного документа в свете норм Указа № 488* таковы, что организации реального сектора экономики могут быть привлечены к тройной финансовой ответственности:
__________________________
* Указ Президента Республики Беларусь от 23.10.2012 № 488 «О мерах по предупреждению незаконной минимизации сумм налоговых обязательств» (далее – Указ № 488).
– экономической – в виде доначисленных в особом порядке налогов;
– административной – в виде штрафов по статьям 12.17 (ч. 4) и 13.6 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП).
Помимо этого, организациям придется уплатить еще и пени.
Такое положение вещей негативно сказывается на деятельности субъектов хозяйствования и не способствует укреплению экономической ситуации в стране |*|.
Нововведения в назначении пособий по временной нетрудоспособности, изменения в порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности определили выбор темы «Прямой линии», которая состоялась в редакции журнала 22 мая 2018 г. Гостьей «Прямой линии» была Мацулева Светлана Валерьевна, главный специалист управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения. Отвечая на заданные вопросы, Светлана Валерьевна обратила внимание на часто допускаемые ошибки в работе с листками нетрудоспособности.
Организация может оказывать аналогичные услуги для различных заказчиков. Отдельные затраты (например, стоимость материалов) определяются без труда в разрезе этих договоров. Иные же (например, управленческие расходы, стоимость коммунальных услуг и т.д.) сложно отнести к определенному договору.
Как правильно наладить учет, если организация желает видеть финансовый результат по каждому договору? Автор дает рекомендации.
В статье рассмотрим 2 вопроса:
1) является ли служебной командировкой направление организацией работника на повышение квалификации, стажировку и переподготовку в другой город?
2) как рассчитывается средний заработок, сохраняемый работнику за время его обучения?
Регистрация в налоговом органе кассового суммирующего аппарата, в т.ч. совмещенного с таксометром (далее – КСА), билетопечатающей машины с 7 июля 2018 г. будет полностью зависеть от договора на техобслуживание и ремонт этого кассового оборудования. Если у заявителя не заключен такой договор с ЦТО, налоговый орган не зарегистрируют КСА и билетопечатающую машину. Если в течение 5 рабочих дней со дня прекращения предыдущего договора с ЦТО не представлен новый договор, кассовое оборудование снимут с регистрации без заявления субъекта хозяйствования.
Есть еще одна причина, по которой КСА и билетопечатающая машина лишатся регистрации без излишних формальностей.