С 1 сентября 2019 г. пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособия) назначает и выплачивает Белгосстрах. В случае обращения лиц, имеющих право на получение пособия, с заявлением о его выплате организация обязана представить справку о пособии по временной нетрудоспособности по форме, установленной Белгосстрахом. Как заполнить такую справку без ошибок?
На вопросы по заполнению справки, возникшие на практике, ответила во время проведения круглого стола Комарова Ольга Леонидовна, заместитель начальника управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП «Белгосстрах». Мы продолжаем знакомить читателей с ее ответами.
Начало см.: «ГБ», 2019, № 46, с. 10–13.
В октябре 2019 г. с работником произошел несчастный случай на производстве.
Работнику в сентябре 2019 г. выплачены вознаграждение по результатам работы за 2018 г. в размере 1 500 руб., а также заработная плата за сентябрь в размере 1 045 руб. (месяц отработан полностью) и премия за август 2019 г. в размере 350 руб. (в августе 2019 г. отработано 17 дней из 22).
В августе 2019 г. выплачены заработная плата в размере 1 060 руб. и премия за июль 2019 г. в размере 550 руб. (в июле 2019 г. отработан 21 день из 22).
Как правильно заполнить справку для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
В указанной ситуации премия работнику выплачивается в текущем месяце за прошлый месяц. Следовательно, для расчета размера премии, подлежащей включению в заработок (доход) потерпевшего для исчисления ему пособия, следует руководствоваться абз. 3 п. 20 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 29.08.2019 № 575; далее – Положение № 393). В нем установлено, что ежемесячные премии, авторские (постановочные) вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда, действующими у страхователя, суммы индексации заработной платы и другие выплаты, начисленные за прошлый месяц, включаются в начисленный заработок (доход) того месяца расчетного периода, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально отработанному времени в этом месяце от суммы выплаты, которая начисляется за полностью отработанное потерпевшим время в прошлом месяце...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 2/ 2020.
