Бухгалтерский учет

С 1 июля 2024 г. произошли значительные изменения в порядке расчета и назначения пособий по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты. Новые правила применяются уже больше месяца, накапливается новый опыт и, конечно, появляются вопросы.

Ответы на поступившие в редакцию вопросы подготовила Екатерина Геннадьевна Лихачева, заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Инструкция № 53 [1] действует с 01.08.2024 и определяет единый порядок формирования фактической стоимости строительства объекта в бухгалтерском учете организаций, а также требования по отражению в бухгалтерском учете организаций (за исключением Нацбанка, банков, ОАО «Банк развития Республики Беларусь», небанковских кредитно-финансовых организаций, банковских групп, банковских холдингов, бюджетных организаций) хозяйственных операций при возведении, реконструкции, модернизации, технической модернизации, ремонтно-реставрационных работах (далее – строительство) (п. 1 Инструкции № 53).

С указанной даты утратила силу Инструкция № 10 [2].

Рассмотрим основные нововведения Инструкции № 53.

Организации с учетом специфики своей деятельности могут устанавливать работникам суммированный учет рабочего времени. И хотя на таких работников распространяется общий порядок исчисления отпускных, все же в расчетах есть особенности, которые должен учитывать бухгалтер. Рассмотрим такие моменты и ответим на главный вопрос: зависит ли порядок расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, от вида учета рабочего времени, установленного работнику?

Для своевременного отражения в бухгалтерском учете и при налогообложении понесенных затрат необходимо правильное и качественное их оформление. Однако не всегда организация располагает требуемыми документами. Часто это происходит, когда расчет, например, за оказанные услуги производит подотчетное лицо. Как быть? Автор материала дает разъяснения.