Предприятие передало во временное пользование своим работникам под их материальную ответственность фирменную одежду на период носки.
Ношение работниками в течение рабочего времени фирменной одежды предусмотрено коллективным договором.
Следует ли начислять обязательные страховые взносы в ФСЗН на стоимость фирменной одежды?
Не следует.
Если выдача работникам фирменной одежды законодательством не предусмотрена, то ее использование, как правило, является инициативой самой организации и предусматривается локальным нормативным актом (приказом, коллективным договором, положением о фирменной одежде).
При этом разработанный организацией локальный нормативный акт должен содержать:
· описание фирменной одежды;
· цель ее введения;
· список сотрудников, которым она полагается;
· правила и способ выдачи (на время исполнения трудовых обязанностей либо в собственность);
· сроки полезного использования;
· правила ношения, возврата, сдачи при увольнении и другую необходимую информацию.
Передача работнику во временное пользование для ношения в течение рабочего времени под его материальную ответственность фирменной одежды, остающейся в собственности организации, не является объектом для целей начисления взносов по государственному социальному страхованию в ФСЗН.
.jpg)
