Расчет больничного, когда работник отработал и заболел, скачать образец

Рассмотрим на практической ситуации, как правильно произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности в случае, когда работница обратилась в организацию здравоохранения  по окончании рабочего дня.

Ситуация

Работница организации Азаревич П.П. (суммированный учет рабочего времени) отработала 10 августа 2019 г.  и обратилась в организацию здравоохранения, которая выдала ей листок нетрудоспособности серии АЩ № 0471067  в связи с общим заболеванием с 10.08.2019 г. по 22.08.2019 г. (13 календарных дней). Данные о начисленной заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности представлены в таблице (работница имеет право на пособие по временной нетрудоспособности; далее- пособие ).

Как в данном случае произвести расчет больничного?

Пояснения

Данные о заработке:

Право на пособия  имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (п. 2 Положения).

Пособия назначаются на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (п. 3 Положения).

Днем возникновения права на пособие является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (п. 4 Положения).

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата  (подп.  9.5 п. 9 Положения).

Пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (п. 21 Положения).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий за расчетный период, на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

• трудового и социального отпусков;
• временной нетрудоспособности;
• простоя не по вине работника;
• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п. 22 Положения).

            Таким образом, в связи с тем, что работница отработала 10.08.2019 г.,  пособие за этот день не начисляется.

Произведем расчет пособия с 11.08.2019 г. по 22.08.2019 г.:

<...>

Вместе с этим читают:

• Работник  болеет длительное время: можно ли его уволить? (Комментарий к ст. 42 ТК)
• Не больничный, а справка, или 3 случая, когда листок нетрудоспособности не выдается
• Разъяснения порядка оформления листков нетрудоспособности при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
• Пособия за счет средств Белгосстраха: с 1 сентября бухгалтер только готовит документы
• Оплата больничных: практические рекомендации и ответы на сложные вопросы