02 декабря 2024
/
Вопрос-ответ
96
Работа сотрудников носит разъездной характер, поэтому мы выплачиваем им компенсацию.
Какой максимальный ее размер мы можем применить?
336
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.09.2024 № 80 утверждена новая редакция Инструкции о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу...
15 августа 2024
/
Вопрос-ответ
673
Работнику нашей организации по контракту положены основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня, дополнительный поощрительный отпуск за заключение контракта продолжительностью 3 календарных дня и дополнительный отпуск за работу с вредными условиями...
706
При увольнении работника окончательный расчет с ним организация произвела с опозданием. Уволенный обратился с иском в суд, который обязал организацию выплатить ему средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета в размере 500 руб. В решении...
1280
У бухгалтера накопился 41 день отпуска.
Можно ли предоставить ему отпуск продолжительностью 14 дней, а за остальные дни выплатить компенсацию? Сколько дней отпуска надо отгулять в 2024 г., чтобы за остальные дни законно получить компенсацию?
<…>
Полный...
656
Работник увольняется 31 мая 2024 г. Рабочий год у него начался 1 октября 2023 г. и закончился 31 мая 2024 г. (дата увольнения). Продолжительность трудового отпуска у работника до 1 февраля 2024 г. составляла 26 календарных дней (к.д.). С 1 февраля 2024 г....
791
Работник увольняется 31 мая 2024 г. Рабочий год у него начался 1 октября 2023 г. и закончился 31 мая 2024 г. (дата увольнения). Продолжительность трудового отпуска у работника до 1 февраля 2024 г. составляла 26 календарных дней (к.д.). С 1 февраля 2024 г....
5041
Ситуация
Сезонному работнику выплачена компенсация за неиспользованный отпуск
На сезонную работу 10.11.2023 (зимнее обслуживание автомобильных дорог) был принят водитель по трудовому договору. На дату приема у него был отпуск продолжительностью 31 календарный...
2442
Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск или его часть может быть выплачена:
1) по соглашению между работником и нанимателем, когда предоставление части отпуска заменяется выплатой денежной компенсации (ст. 161 ТК [1]);
2) при увольнении...
3355
Вы узнаете:
– как привлечь работника к работе в праздничные и выходные дни и документально это оформить;
– о порядке компенсации за работу в праздничные и выходные дни;
– как учитывается оплата за работу в такие дни.
