146
По общему правилу налоговые агенты должны подать сведения о доходах физических лиц за 2024 г. не позднее 01.04.2025. Ассоциацией налогоплательщиков совместно с Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь при участии члена Ассоциации налогоплательщиков...
553
Из письма в редакцию:
«Работнику предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы по ст. 190 ТК [1]. Общая продолжительность такого отпуска превысила 90 календарных дней. Работник увольняется, и ему исчисляется компенсация за дни неиспользованного...
288
С 1 марта 2025 г. вступило в силу постановление Минтруда и соцзащиты от 30.12.2024 № 119, которым определен порядок и условия компенсации органами по труду, занятости и соцзащите затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации...
21 января 2025
/
Вопрос-ответ
217
В п. 12 Инструкции № 70* закреплена норма, дающая право нанимателю выплачивать аванс в счет оплаты расходов при разъездном характере работ.
Можно ли такую норму закрепить в учетной политике организации?
958
Как и ранее, работникам с разъездным характером работ могут выплачиваться:
1) компенсации за время нахождения на территории Республики Беларусь и за границей;
2) расходы на возмещение затрат на проезд и наем жилья.
В общем случае компенсация за разъездной...
1293
Основополагающие моменты выплаты компенсации
Наниматель может устанавливать работникам указанные компенсации в соответствии со ст. 99 ТК [3].
Справочно: компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных...
02 декабря 2024
/
Вопрос-ответ
436
Работа сотрудников носит разъездной характер, поэтому мы выплачиваем им компенсацию.
Какой максимальный ее размер мы можем применить?
515
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.09.2024 № 80 утверждена новая редакция Инструкции о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу...
15 августа 2024
/
Вопрос-ответ
863
Работнику нашей организации по контракту положены основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня, дополнительный поощрительный отпуск за заключение контракта продолжительностью 3 календарных дня и дополнительный отпуск за работу с вредными условиями...
1003
При увольнении работника окончательный расчет с ним организация произвела с опозданием. Уволенный обратился с иском в суд, который обязал организацию выплатить ему средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета в размере 500 руб. В решении...
