04 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
171
По трудовому законодательству наниматель имеет право переносить выходной день, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю. При этом применяются нормы ст. 142...
554
Работник получил травму в быту еще в августе 2024 г. и по сегодняшний день (январь 2025 г.) продолжает болеть. В позиции листка нетрудоспособности «заключение МРЭК» указан код 14.
Продолжать ли оплачивать листок нетрудоспособности по истечении...
416
У работника организации двое несовершеннолетних детей старше 3 лет, один из которых инвалид. Он получал на каждого из них пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, поскольку жена не работает. В январе поступил исполнительный лист на удержание...
21 января 2025
/
Вопрос-ответ
217
В п. 12 Инструкции № 70* закреплена норма, дающая право нанимателю выплачивать аванс в счет оплаты расходов при разъездном характере работ.
Можно ли такую норму закрепить в учетной политике организации?
20 января 2025
/
Вопрос-ответ
342
Организация ежеквартально представляет отчет 4-фонд*. При его представлении за период январь – декабрь 2024 г. заполняется стр. 03, в которой указывается средняя численность работников.
Надо ли оформлять расчет средней численности работников отдельным...
17 января 2025
/
Вопрос-ответ
429
Организация составляет отчет 4-фонд за январь – декабрь 2024 г.
Сколько знаков после запятой нужно ставить в стр. 03 этого отчета?
10 января 2025
/
Вопрос-ответ
1716
Организация 31 декабря 2024 г. заключила гражданско-правовой договор (далее – ГПД) с физическим лицом на выполнение работ на период с 8 января по 30 апреля 2025 г.
В какие сроки в 2025 г. нужно подать по этому договору ПУ-3?
09 января 2025
/
Вопрос-ответ
1173
Лицу, обязанному возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве, за первый рабочий год с 04.03.2024 по 03.03.2025 был запланирован трудовой отпуск с...
08 января 2025
/
Вопрос-ответ
207
За опоздание на работу на 15 мин наниматель издал приказ об отстранении работника от работы в этот день.
Правомерны ли действия нанимателя?
23 декабря 2024
/
Вопрос-ответ
311
Наниматель 28.11.2024 в 09:00 отстранил от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения, на основании п. 1 части шестой ст. 49 ТК*, отметив в табеле использования рабочего времени этот день как прогул.
Правомерно ли наниматель...
