23 августа 2024
/
Вопрос-ответ
223
На работника нашей организации пришел исполнительный документ, в котором требуется по предписанию удерживать 50 % из зарплаты и одновременно взыскивать принудительный сбор в размере 10 %.
Какой максимальный процент из зарплаты нужно в итоге удерживать по...
20 августа 2024
/
Вопрос-ответ
233
Наша организация заключила договор подряда с пенсионером. В дальнейшем планируем оформить сотрудника по контракту, но выяснилось, что пенсионер потерял свою трудовую книжку и не хочет заниматься ее восстановлением, поскольку на размер пенсии это не влияет.
Должны...
16 августа 2024
/
Вопрос-ответ
189
Работник нашей организации работает по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени. Согласно установленному графику сменности 3 июля 2024 г. (праздничный день) у него была дневная смена.
1. Как оплачивать работнику работу в такой день?
2....
510
В организации установлены следующие сроки оплаты труда:
– за первую половину месяца (аванс) – 24-го числа;
– за истекший месяц (окончательный расчет) – 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
10 августа 2024 г. –...
730
Организация приобрела путевки для детей работников в оздоровительный лагерь «Горизонт», а также дополнительную услугу для детей – образовательную программу «Лагерь финансовой грамотности». Работники не возмещают стоимость детской...
28 июня 2024
/
Вопрос-ответ
508
В нашу организацию 6 июня 2024 г. поступил исполнительный лист, выданный судом, на удержание алиментов у работника на троих несовершеннолетних детей в размере 50 % его заработка.
Зарплата у нас выплачивается в следующие в сроки: 22-го числа текущего месяца –...
24 июня 2024
/
Вопрос-ответ
447
В нашей организации ЛПА предусмотрена выплата работникам материальной помощи на оздоровление к отпуску и на детей школьного возраста в преддверии нового учебного года. Выплаты производят один раз в году.
Удерживаются ли алименты с сумм такой материальной...
544
Работнику был предоставлен трудовой отпуск с 19 февраля по 18 марта 2024 г. за рабочий год с 15 октября 2023 г. по 14 октября 2024 г. В июне 2024 г. работник увольняется.
В связи с этим возникли следующие вопросы:
1. Всегда ли при увольнении нужно удерживать...
17 июня 2024
/
Вопрос-ответ
398
Какие организации должны представлять отчет 6-т (заработная плата) и какая ответственность предусмотрена в том случае, если его не представить?
512
Работник увольняется 31 мая 2024 г. Рабочий год у него начался 1 октября 2023 г. и закончился 31 мая 2024 г. (дата увольнения). Продолжительность трудового отпуска у работника до 1 февраля 2024 г. составляла 26 календарных дней (к.д.). С 1 февраля 2024 г....
