Изменение размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет |*| зависит от того, когда возникли обстоятельства, влияющие на его размер, – до или после принятия комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия) решения о назначении пособий:
– если до принятия решения либо в день его принятия – размер пособия изменяется со дня возникновения указанных обстоятельств;
– если после принятия решения – размер пособия изменяется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем их возникновения (п. 19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
* Информация о ситуациях, когда пособие на ребенка получает отец
Если после принятия комиссией решения о назначении пособия возникают обстоятельства, влияющие на его размер, которые начинаются и заканчиваются в одном календарном месяце, размер пособия не изменяется.
Размер пособия увеличивается в пределах 6 месяцев со дня наступления обстоятельств, влияющих на его увеличение. В случае представления документов по истечении 6 месяцев со дня наступления этих обстоятельств размер пособия пересматривается со дня обращения.
Иной порядок применяется при изменении размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет только в 2 ситуациях:
1) при предоставлении отпуска по беременности и родам;
2) при заключении гражданско-правового договора, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности.
Размер назначенного пособия по уходу за ребенком до 3 лет в таких случаях изменяется на период предоставления отпуска, действия договора (со дня начала по день окончания этих периодов).
Рассмотрим, как изменяется размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет при принятии комиссией решения о его назначении.
Общий порядок изменения размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет, решение о назначении которого комиссия приняла до возникновения обстоятельств, влияющих на его размер
Ситуация 1. Мама вышла на работу на полную ставку
В отношении ребенка в возрасте до 3 лет (2016 г.р.) решение о назначении пособия по уходу за ребенком до 3 лет принято в 2016 г. Пособие выплачивалось в полном размере, так как мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Мать прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу на полную ставку 05.08.2018.
Днем возникновения обстоятельства, влияющего на уменьшение размера пособия |*|, является день выхода матери на работу – 05.08.2018.
* Информация о том, как детские пособия выросли с 1 августа
Поскольку данное обстоятельство возникло после принятого решения о назначении пособия (решение принято в 2016 г.), размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет уменьшается с 1-го числа следующего месяца – с 01.09.2018. Пособие за август 2018 г. выплачивается в размере 100 %, с 01.09.2018 – в размере 50 %.
Ситуация 2. После перерыва возобновлен отпуск по уходу
В отношении ребенка в возрасте до 3 лет (2016 г.) решение о назначении пособия по уходу за ребенком до 3 лет принято в 2016 г. Пособие выплачивалось в полном размере, так как мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Мать прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу на полную ставку с 01.06.2018 по 04.07.2018. С 05.07.2018 она возобновляет отпуск по уходу за ребенком.
Днем возникновения обстоятельства, влияющего на изменение размера пособия, являются:
• 01.06.2018 – день выхода на работу на полную ставку (изменение размера пособия со 100 % на 50 %);
• 05.07.2018 – день возобновления отпуска по уходу за ребенком (изменение размера пособия с 50 % на 100 %).
Размер пособия изменяется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения указанных обстоятельств (с 01.07.2018 и с 01.08.2018), поскольку они наступили после принятого решения о назначении пособия (решение принято в 2016 г.).
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в следующих размерах:
– за июнь 2018 г. – 100 %;
– за июль 2018 г. – 50 %;
– с 01.08.2018 – 100 %.
Ситуация 3. Размер пособия не меняется
В отношении ребенка в возрасте до 3 лет (2016 г.р.) решение о назначении пособия по уходу за ребенком до 3 лет принято в 2016 г. Пособие выплачивалось в полном размере, так как мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Мать прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу на полную ставку с 01.06.2018 по 30.06.2018. С 01.07.2018 она возобновляет отпуск по уходу за ребенком.
Днем возникновения обстоятельства, влияющего на уменьшение размера пособия, является день выхода матери на работу более чем на 0,5 ставки – 01.06.2018. Однако данное обстоятельство заканчивается в месяце его возникновения – 30.06.2018, поэтому оно не влияет на размер назначенного пособия (решение о его назначении принято в 2016 г.) |**|.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за июнь и июль 2018 г. выплачивается в размере 100 %.
Особый порядок изменения размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет, решение о назначении которого комиссия приняла до возникновения обстоятельств, влияющих на его размер
Ситуация 4. Мама оформлена на работу по договору подряда
В отношении ребенка в возрасте до 3 лет (2016 г.р.) решение о назначении пособия по уходу за ребенком до 3 лет принято в 2016 г. Пособие выплачивалось в полном размере, так как мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком мать оформляется на работу по договору подряда.
В случае заключения гражданско-правового договора, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, применяется особый порядок: размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет изменяется на период действия договора (часть четвертая п. 19 Положения № 569). Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет изменяется в указанном порядке также в случаях:
– если такой договор заключен после принятия решения о назначении пособия;
– если такой договор действует в пределах одного календарного месяца.
Если гражданско-правовой договор заключен на срок с 10.06.2018 по 10.07.2018, пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в следующих размерах:
– в июне 2018 г.: с 01.06.2018 по 09.06.2018 – 100 %, с 10.06.2018 по 30.06.2018 – 50 %;
– в июле 2018 г.: с 01.07.2018 по 10.07.2018 – 50 %, с 11.07.2018 по 31.07.2018 – 100 %.
Если гражданско-правовой договор заключен на срок с 10.07.2018 по 20.07.2018 (начинается и закачивается в одном календарном месяце), пособие по уходу за ребенком до 3 лет за июль 2018 г. выплачивается в следующих размерах:
– с 1 по 9 и с 21 по 31 июля (9 + 11 = 20 дней из 31) – 100 %;
– с 10 по 20 июля (11 дней из 31) – 50 %.
Ситуация 5. Представлен больничный по беременности и родам
В отношении ребенка в возрасте до 3 лет (2016 г.р.) решение о назначении пособия по уходу за ребенком до 3 лет принято в 2016 г. Пособие выплачивалось в полном размере, так как мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
В период отпуска по уходу за ребенком мать представила больничный по беременности и родам. Начало больничного – 07.07.2018.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в период больничного по беременности и родам выплачивается в полном размере (п. 6 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»), поэтому размер пособия не изменяется (за июль и август 2018 г. – 100 %).
Если до начала больничного по беременности и родам мать прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выходит на работу на условиях более чем 0,5 ставки – с 06.06.2018 по 06.07.2018, то пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в следующих размерах:
– в июне 2018 г. (с 01.06.2018 по 30.06.2018) – 100 % (при выходе на работу более чем на 0,5 ставки размер назначенного пособия изменяется на 50 % с 1-го числа следующего месяца);
– в июле 2018 г.: с 01.07.2018 по 06.07.2018 – 50 %, с 07.07.2018 по 31.07.2018 – 100 % (при предоставлении отпуска по беременности и родам применяется особый порядок – размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет изменяется на период предоставления отпуска – со дня начала такого отпуска по день его окончания (часть четвертая п. 19 Положения № 569)).
Ситуация 6. В семье двое детей
В семье двое детей в возрасте до 3 лет: 2016 г.р. и 01.05.2018 г.р. Больничный по беременности и родам у матери заканчивается 26.06.2018. После окончания больничного матери предоставлен трудовой отпуск с 27.06.2018 по 19.07.2018 (женщина оформлена на полную ставку). С 20.07.2018 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Определяем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на старшего ребенка (оно назначено и выплачивается с 2016 г.).
На старшего ребенка пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в следующих размерах:
– в июне 2018 г.: с 01.06.2018 по 26.06.2018 – 100 %, с 27.06.2018 по 30.06.2018 – 50 % (в период больничного по беременности и родам пособие выплачивается в полном размере (п. 6 ст. 13 Закона), при предоставлении отпуска по беременности и родам применяется особый порядок – размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет изменяется на период предоставления этого отпуска – со дня начала такого отпуска по день его окончания (часть четвертая п. 19 Положения № 569));
– в июле 2018 г. (с 01.07.2018 по 31.07.2018) – 50 % (обстоятельство, влияющее на увеличение размера пособия, наступило 20.07.2018 – начало отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, поэтому размер пособия увеличивается с 50 % на 100 % со следующего месяца);
– с 01.08.2018 – 100 %.
