Средний заработок: правила, которые следует соблюдать

В работе секции «Зарплата» третьей практической экспертной конференции для бухгалтеров «Главбух-2019», состоявшейся в рамках Республиканского конкурса «Лучший главный бухгалтер года», принимала участие Елена Александровна Пещенко – заместитель начальника управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Основные вопросы, рассмотренные докладчиком, собраны в единый материал.

Текст ответов на эти вопросы читайте в материале журнала «ГБ», № 12, 2019:

Каковы особенности исчисления среднего заработка в 2019 г., например:

– если в организации работник выполняет работы, услуги в соответствии с заключенным договором подряда, то включаются ли суммы, начисляемые работнику по договору подряда, в расчет среднего заработка?

– каким образом при исчислении среднего заработка учитываются доплаты, надбавки, премии, вознаграждения и другие виды выплат работникам?

– как исчисляется средний заработок, сохраняемый за время отпуска (выплаты компенсации)?

– если работник заболел в трудовом отпуске и в связи с этим отпуск был продлен, то дни продления оплачиваются дополнительно?

– как правильно рассчитывается общая сумма, причитающаяся работнику к выплате за время обучения? и др.

Вместе с этим читают: