Строительство

(Текст Указа № 143 см. на с. 81.)

24 апреля Президент подписал Указ № 143 [1], предусматривающий ряд мер по минимизации влияния на белорусскую экономику мировой эпидемиологической ситуации.

Указ № 143 официально опубликован и вступил в силу с 26 апреля 2020 г., однако отдельные его положения распространяются на отношения, возникшие с 1 января и с 1 апреля 2020 г.

В составе мер по поддержке экономики Указом № 143  установлено, что арендаторам государственной недвижимости предоставляется право на отсрочку по уплате арендной платы по 30 сентября 2020 г., а также устанавливается мораторий на изменение размера арендной платы. При этом право на отсрочку предоставляется ограниченному кругу арендаторов, а реальной мотивации для собственников негосударственной недвижимости идти на уступки арендаторам Указ № 143 не предусматривает.

В данном материале разберемся, кто из арендаторов может рассчитывать на поддержку и какие действия надо предпринять для получения предусмотренных Указом № 143 льгот.

Когда организация, применяющая упрощенный порядок налогообложения (далее – УСН), утрачивает право на его применение? Может ли она в добровольном порядке вернуться к общей системе налогообложения (далее – ОСН) и если да, то что для этого необходимо предпринять?

Давайте разберем эти и иные вопросы более подробно |*|.

В условиях сложившейся эпидемической обстановки у бухгалтеров возникают вопросы о порядке назначения пособия по временной нетрудоспособности, в т.ч. в случаях пребывания работников в самоизоляции и лечения инфекции COVID-19. На примерах из практики рассмотрим порядок назначения таких пособий.

Прошло два года с небольшим, как организациям разрешили не применять путевые листы. Решение весьма не однозначное. Разрешить-то разрешили, а что взамен? Ведь, честно сказать, нужен в учете путевой лист или его достойная замена. Что произойдет, если не заполнять путевой лист, разъяснит в материале аудитор.

Многие организации пытаются помочь государственной системе здраво-охранения доступными им способами: путем передачи учреждениям здраво-охранения денежных средств, средств индивидуальной защиты, аппаратов искусственной вентиляции легких, приготовления бесплатных обедов и т.д. В связи с этим особую актуальность приобретают вопросы правильного оформления такой помощи. Немало в этом зависит и от формы собственности (государственной или частной) организации, желающей помочь.

(Текст Указа № 143 см. на с. 81.)

Практически в каждой организации есть работники, которые совмещают работу с получением образования. Таким работникам наниматель в соответствии с гл. 15 ТК [1] предоставляет ряд гарантий, предусмотренных законодательством, например компенсирует расходы на оплату образования, на проезд к месту учебы |*|.

Являются ли такие компенсационные выплаты доходом работника? Предусмотрены ли в отношении этих выплат льготы по подоходному налогу? Давайте разберемся.

(Текст Указа № 143 см. на с. 81.)

Пункт 23 Указа № 143 касается привлечения руководителей, участников и собственников к субсидиарной ответственности по долгам юридических лиц – банкротов. Означает ли данное положение отмену субсидиарной ответственности либо приостановление рассмотрения таких дел на какой-то период? Авторы предлагают вместе разобраться в этом вопросе и взглянуть на возможные подводные камни.