Торговля

Недостатки товаров, в т.ч. скрытые, могут быть устранимыми или неустранимыми. Такие недостатки могут выявить и организация розничной торговли, и покупатель товара. Как отражаются в учете указанные операции?

Любой документ, дающий право на льготу, выдвигает ряд условий по ее применению.

Декрет № 5^* и утвержденное им Положение^** не являются исключением. Эти документы регулируют порядок получения и использования иностранной безвозмездной помощи (далее – ИБП) и предусматривают при выполнении всех требований различные налоговые и таможенные льготы (по налогу на прибыль |*|, по таможенным пошлинам и сборам, по НДС и т.д.).

Какие это требования? Давайте разберемся.

* Ошибки, допускаемые организациями, получившими ИБП, при применении льготы по налогу на прибыль

Водителям, занятым международными перевозками, как и лицам, командированным вместе с ними, возмещаются расходы по найму жилого помещения без подтверждающих документов. Как рассчитать такие суммы, а точнее, как посчитать сутки, с учетом которых следует возместить эти расходы? Рассмотрим мнение автора.

Фирменная одежда отличается по функциональным особенностям от специальной и санитарной одежды (средств индивидуальной защиты). Она предназначена для создания имиджа или поддержания фирменного стиля организации и не защищает от вредного воздействия. Каковы особенности ее бухгалтерского и налогового учета? Разберемся на ситуации.

Если травма получена в результате аварии при дорожно-транспортном происшествии (ДТП), то при назначении пособия потерпевшему следует обратить внимание, кто виноват: потерпевший или другой водитель. Рассмотрим такую ситуацию.

В нашей стране помимо государственного контроля есть еще общественный контроль. Его осуществляют профессиональные союзы, их организационные структуры, объединения таких союзов и их организационные структуры (далее – профсоюзы), причем в форме проведения проверок.

При проверках профсоюзы руководствуются не Указом № 510^* |*|, а Законом Республики Беларусь от 22.04.1992 № 1605-XII «О профессиональных союзах» и Указом № 240^**.

Давайте разберемся, что проверяют профсоюзы, каков порядок проведения таких проверок, надо ли профсоюзам предъявлять предписание на проверку или получать на нее чье-либо разрешение (государственного органа власти, организации и др.), каким документом оформляются результаты проверок.

* Проблемы, которые могут возникнуть по результатам проверок, проводимых контролирующими и надзорными органами, и их решение 

Мы уже обращали внимание наших читателей, что изменения и дополнения, внесенные Указом № 376 |*| в Указ № 510, носят в большей мере уточняющий и корректирующий характер, а не кардинальный.

Давайте рассмотрим наиболее значимые из них.

* Текст Указа № 376 

Вышедший нормативный документ (далее – постановление № 802^*) предоставил организациям право выбора: начислять или не начислять амортизацию по основным средствам и нематериальным активам в 2018 г. и в последующие годы.
__________________________
^* Гл. бухгалтер – 2017. – № 42. – с. 17.

Рассмотрим, как применяются нормы постановления № 802 в отношении:

– зданий, находящихся в простое;

– оборудования, переданного в безвозмездное пользование другой организации;

– продления нормативного срока службы и срока полезного использования оборудования.

В последнее время стремительно расширяется область применения технологии радиочастотной идентификации (далее – RFID). Бесконтактная передача информации об объекте, хранящейся в памяти прикрепляемой к нему радиочастотной метки, открывает широкие возможности по созданию автоматических систем учета и отслеживания перемещения объектов в целях поставок и хранения товаров, а также в розничной торговле.

На территории республики маркировка контрольными (идентификационными) знаками (КИЗ) с RFID-метками начала действовать с 20 марта 2016 г., на территории Евразийского экономического союза (далее – ЕАЭС) – с 12 августа 2016 г.

Такая маркировка затрагивает деятельность субъектов хозяйствования, осуществляющих производство и экспорт/импорт одежды из натурального меха.

Основным документом, регулирующим маркировку товаров на территории ЕАЭС, является Соглашение, которое имеет ограничительный срок действия. Протокол продлил срок его действия еще на год.

Трудовым законодательством Республики Беларусь предусмотрены дополнительные основания прекращения трудового договора. Одним из таких оснований является утрата доверия к работнику со стороны нанимателя. Как показывает практика, увольнение сотрудника, даже если он причинил вред организации, – это всегда крайне острый момент. Как и при любых спорах и конфликтах, есть две точки зрения: работника и организации. В статье мы подробно рассмотрим историю такого конфликта, за разрешением которого стороны обратились в суд.