Транспорт

Многие из организаций в последнее время все чаще сталкиваются с проблемами, связанными с уплатой подоходного налога и страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – ФСЗН) в случаях, которые, на первый взгляд, имеют признаки доходов физических лиц, но на самом деле таковыми не являются. Рассмотрим эти проблемы.

Закон РБ "Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы" с 4 августа 2014 г. действует в новой редакции (см. "ГБ", 2014, № 22, с. 31). В новой редакции изложена и ст. 59 Трудового кодекса РБ. Согласно названным документам минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

При выполнении требований указанных законодательных актов следует применять на практике нижепубликуемое письмо Минтруда и соцзащиты РБ.

Нормирование материалов является одним из основополагающих принципов формирования затрат на производство продукции (оказание услуг, выполнение работ) в целях бухгалтерского и налогового учета.

В зависимости от видов используемых материальных ресурсов установленные нормы используются как в целях учета расходов в бухгалтерском и налоговом учете, так и в целях планирования и калькулирования себестоимости, формирования цен, а также для управленческого учета. Этой теме посвящена предлагаемая статья.

В 2013 и 2014 гг. принят ряд новых нормативных правовых актов, определяющих порядок учета расходов будущих периодов. В нормативных документах перечень таких расходов отсутствует. Об их составе можно судить лишь по разъяснениям специалистов заинтересованных министерств.

В данном материале автор предлагает читателям ознакомиться с некоторыми типичными нарушениями, допускаемыми организациями при применении изменений законодательства.

Анализ данных нарушений поможет бухгалтерам проверить себя и в случае обнаружения ошибок произвести их исправление.

В форме ответов на вопросы автор разъясняет порядок внесения исправлений в различные бухгалтерские документы.

Пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособия) с 1 июля 2014 г. бухгалтеры должны рассчитывать по новым правилам. Напомним, что им предстоит еще одна серьезная работа: перерасчет таких пособий, выплаченных начиная с 11 июля 2013 г. Указанные новшества связаны со вступлением в силу Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.04.2014 № 393 (далее соответственно Положение № 393 и постановление № 393).

Правила, детали и нюансы нового порядка расчета пособий разъяснил в ходе "Прямой линии", состоявшейся 25 июня, гость нашей редакции Борис Константинович Бондарик – начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП "Белгосстрах".

Мы завершаем публикацию ответов на вопросы читателей по данной теме.

У всех организаций, создаваемых в Республике Беларусь (за исключением государственных объединений), должен быть сформирован уставный фонд. Наряду с его формированием за счет личных средств на практике часто возникают вопросы о возможности его формирования за счет собственных средств коммерческой организации, например за счет нераспределенной между участниками прибыли.

На этой неделе редакция разбиралась с правомерностью таких действий.