Отпуск
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск -2024: с 1 января 2024 г. в ТК внесены изменения в правила предоставления трудовых и социальных отпусков в Беларуси. Отпуск по семейно-бытовым причинам можно предоставить работнику с сохранением и без сохранения зарплаты (ст. 190 ТК). За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2024 году? Можно ли удержать отпускные при увольнении? Отпуск авансом. Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.
4996
Близится лето, работники уходят в отпуск. И пусть не всегда есть возможность уехать в дальние страны, право на отдых никто не отменял. Рассмотрим, какие бонусы могут быть предоставлены работникам, уходящим в отпуск, каким образом они отражаются в учете и учитываются...
2392
Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск или его часть может быть выплачена:
1) по соглашению между работником и нанимателем, когда предоставление части отпуска заменяется выплатой денежной компенсации (ст. 161 ТК [1]);
2) при увольнении...
21 мая 2024
/
Вопрос-ответ
545
На основании коллективного договора по заявлению нашей работницы в марте 2024 г. ей предоставлен социальный отпуск в связи с рождением ребенка продолжительностью 3 календарных дня с сохранением среднего заработка.
Включается ли сумма такого среднего заработка...
21 мая 2024
/
Вопрос-ответ
312
Согласно коллективному договору работникам нашей организации в связи с рождением ребенка предоставляется 3 календарных дня социального отпуска с сохранением среднего заработка.
Как рассчитать средний заработок, сохраняемый за дни такого отпуска?
1056
Из письма в редакцию:
«Уважаемая Ольга Павловна, помогите разобраться в ситуации. Наша организация применяет упрощенную систему налого-обложения (далее – УСН). В апреле работник представил листок нетрудоспособности (далее – ЛН) за период...
3368
Руководствуясь Инструкцией № 47, бухгалтер исчисляет средний заработок, сохраняемый работнику за время:
– трудового (основного и дополнительного) отпуска;
– социального (в связи с получением образования) отпуска;
– компенсации за...
17 мая 2024
/
Вопрос-ответ
903
В ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) указано, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск можно разделить на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или иными...
10 мая 2024
/
Вопрос-ответ
531
С работником нашей организации заключен договор об использовании его личного автомобиля в служебных целях, и ему ежемесячно выплачивается компенсация за износ (амортизацию) автомобиля.
Учитывается ли такая компенсация в начисленной заработной плате при...
Скачивание документа доступно только для подписчиков.
