4012
Инвентаризация расчетов по оплате труда имеет некоторые особенности по сравнению с инвентаризацией расчетов с контрагентами организации. Ее проведение не должно быть формальностью, поскольку цена ошибок в расчетах с персоналом по оплате труда достаточно велика:...
3057
Виды удержаний из заработной платы работников
Трудовым законодательством предусмотрено 2 вида удержаний из заработной платы работников:
1) по письменному заявлению самого работника;
2) по инициативе нанимателя.
По общему правилу удержания из заработной...
3487
С 1 января 2024 г. режим рабочего времени и отдыха работника, выполняющего дистанционную работу, может устанавливаться не только по согласованию с нанимателем трудовым договором либо определяться работником самостоятельно, но и устанавливаться локальными правовыми...
19 октября 2023
/
Вопрос-ответ
2558
Может ли инженер по охране труда одновременно быть председателем первичной профсоюзной организации?
2301
Для выполнения дополнительной работы в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника требуется наличие у нанимателя штатной единицы по должности служащего (профессии рабочего) либо ее доли, которую занимает работник на условиях трудового договора...
1167
Сотрудница организации находилась на больничном по беременности и родам с 16 июня 2021 г. по 15 ноября 2021 г. Затем 16 ноября 2021 г. ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Она прервала указанный отпуск и вышла на работу на 0,5 ставки 21...
1852
Включать ли суммы, поступившие от работников, использующих телефон организации для осуществления личных звонков, в валовую выручку как возмещение ущерба (внердоход) или же признавать их как возмещение приобретенных для работников услуг, которые в валовую выручку...
1001
Работник организации является также внешним совместителем в другой организации. График работы внешнего совместителя представлен по основному месту работы.
Могут ли привлекать такого работника к работе по основному месту работы в часы его работы на условиях...
1860
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю (ст. 33 ТК).
Временный...
1250
Из письма в редакцию:
«В нашей производственной организации в августе 2023 г. были созданы специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов I и II групп.
Подскажите, какие налоговые льготы положены нашей организации и какие особенности и...
