02 октября 2023
/
Новость
394
Суд Витебского района взыскал с предприятия в пользу уволенного работника Br8,8 тыс. за задержку расчета при увольнении. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в суде.
4299
Главный бухгалтер – это должностное лицо, обеспечивающее организацию бухгалтерского учета и отчетности организации. Именно данное лицо организует деятельность всей бухгалтерии организации и несет полную ответственность за все бухгалтерские операции,...
821
Один из возможных вариантов сохранить бизнес в сложной экономической ситуации – объединиться с другими юридическими лицами. Для этого часто одно юридическое лицо присоединяется к другому, что позволяет снизить определенные затраты. С другой стороны,...
17223
Премия работнику может быть выплачена и после его увольнения. В таком случае порядок ее учета имеет свои нюансы. В статье автор рассмотрит, какие «зарплатные» налоги начисляются на такую выплату и как правильно отразить премию в налоговом и бухгалтерском...
1097
С беременной женщиной, женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, запрещено расторгать трудовой договор (контракт) по инициативе нанимателя в случаях, указанных в таблице (п. 1 части третьей ст. 268 ТК)...
<…>
Полный текст...
1207
Работник увольняется из организации 20 марта 2023 г. В этот день у него истекает срок контракта. У него не использовано 24 дня трудового отпуска.
Возможно ли перед увольнением использовать 10 дней отпуска, а за остальные 14 дней отпуска получить компенсацию?
<…>
Полный...
2911
Общие вопросы учета спецодежды
Спецодежда относится к запасам, а именно к отдельным предметам в составе средств в обороте. Учет находящейся на складе или в иных местах хранения спец-одежды осуществляется на субсчете 10-10 «Специальная оснастка и специальная...
2754
Минимальные размеры выплаты выходных пособий
Величина выходного пособия определяется нанимателем в размере не менее установленного законодательством. Так, ТК [1] определяет:
– минимальные гарантированные размеры выходного пособия (части вторая...
1451
В случаях, предусмотренных законодательством, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя производится после предварительного, но не позднее чем за 2 недели уведомления или с одновременным уведомлением (в день увольнения) соответствующего профсоюза.
В...
