Что поможет бухгалтеру в ситуации, когда он признан виновным лицом и наниматель решил взыскать с него ущерб?

По следам третьей практической экспертной конференции для бухгалтеров «Главбух2019»

Начало см.: «ГБ», 2019, № 12, с. 15; № 15, с. 9.

Тема секции «Проверки», состоявшейся в рамках третьей практической экспертной конференции «Главбух-2019», – «Бухгалтера привлекают к административной ответственности: как защитить свои права и деловую репутацию».

В рамках этой темы поступило много вопросов о том, как быть бухгалтеру, которого по результатам проверки признали виновным лицом и с которого наниматель хочет взыскать с него сумму ущерба. На вопросы отвечала Онуфриевич Элла Владимировна – адвокат, автор многочисленных публикаций в журнале «ГБ», на секции «Проверки» в рамках третьей практической экспертной конференции «Главбух-2019».

Не утихает интерес к теме и сегодня. Поэтому мы продолжаем публиковать ответы на самые волнующие вопросы.

Текст ответов на вопросы читайте в материале журнала «ГБ», № 16, 2019:

В акте проверки в качестве нарушения отражено, что работникам излишне выплачивалась заработная плата из-за того, что бухгалтер неправильно начислила ее размер. Директор организации вызвал бухгалтера и сказал, чтобы она завтра же внесла в кассу организации излишне выплаченную сумму, иначе будет уволена.

Может ли директор уволить за это?

Бухгалтер отказалась добровольно возмещать ущерб, указанный в акте проверки (в нем она фигурирует как лицо, виновное в допущении суммы ущерба).

Может ли директор своим приказом взыскать ущерб принудительно?

Бухгалтер не согласна с выводами проверяющих о том, что является виновным лицом по нарушениям, выявленным в ходе проверки. Об этом в акте проверки она сделала запись под своей подписью.

Бухгалтер также отказалась давать письменное объяснение и подписывать распоряжение нанимателя о возмещении ущерба.

Может ли наниматель принудительно удержать ущерб из ее заработной платы?

Наниматель пропустил 2-недельный срок издания распоряжения.

Ущерб уже не будет взыскан?

Из заработной платы бухгалтера по распоряжению нанимателя удерживается ущерб. По истечении нескольких месяцев бухгалтер обнаружила отсутствие своей подписи на распоряжении нанимателя об ознакомлении.

Это существенно? Можно ли вернуть взысканные деньги?

В каком порядке взыскивается ущерб, если его размер превышает средний месячный заработок?
Со дня составления акта проверки прошло уже более 2 месяцев.

Означает ли это, что срок привлечения к материальной ответственности истек и бухгалтеру можно не волноваться?

Наниматель обратился в суд о взыскании ущерба на основании акта проверки, в котором указаны размер ущерба, действия, которые привели к ущербу, и записано, что виновным в причинении ущерба является бухгалтер.

Получается, что доказать в суде невиновность бухгалтера невозможно?

Может ли бухгалтер уменьшить размер суммы ущерба, определенный проверкой?

Вместе с этим читают: