Производство

С целью оптимизации расчетов наличными денежными средствами, обеспечения оперативности в безналичных расчетах многие организации используют корпоративные карточки. Чаще всего корпоративная карточка находится в руках у руководителя. Чтобы директор не "перепутал" собственные деньги со средствами организации, бухгалтеру следует обратить внимание на ряд моментов, о которых пойдет речь в данной статье.

Статья с таким названием уже была в нашем журнале. Она посвящалась вопросам погашения кредита должниками субъектов хозяйствования путем оформления уступки требования (см.: Гл. бухгалтер. – 2014. – № 25. – С. 77–81).

Мы продолжаем данную тему. В предлагаемой статье рассматриваются 2 способа погашения кредитополучателем своих долговых обязательств перед банком:

1) перевод долга на должника;

2) возложение обязанности исполнения кредитного договора на должника.

Автор в данной статье дает не только практические рекомендации, но и обращает внимание читателей на особенности, которые могут возникнуть при переводе долга на часть обязательств, а также пути их разрешения.

7 августа т.г. в редакции журнала состоялась "Прямая линия" с участием начальника управления анализа рисков и оперативного контроля ГТК РБ Аброскина Андрея Эрнстовича. Он ответил на вопросы читателей, касающиеся порядка применения норм Закона РБ от 10.01.2014 № 129-З "О таможенном регулировании в Республике Беларусь" (далее – Закон № 129-З; вступил в силу с 23 апреля т.г.).
Предлагаем вашему вниманию наиболее актуальные из них.

С 25 июня 2014 г. утратили силу Инструкция о порядке заполнения документов персонифицированного учета и Инструкция о порядке передачи-приема документов персонифицированного учета, утвержденные постановлениями Минтруда и соцзащиты РБ от 31.12.2009 № 159 и № 158 (далее – Инструкция № 159 и Инструкция № 158 соответственно). На смену им пришли новые инструкции. Разобраться с новациями поможет специалист органа ФСЗН Минтруда и соцзащиты.

С 25 июля т.г. вступил в силу Закон РБ от 08.01.2014 № 131-З, который внес изменения и дополнения в Трудовой кодекс РБ (далее – ТК). С этой даты особенности регулирования трудовых отношений иностранных граждан, работающих в Республике Беларусь в организациях с иностранными инвестициями, ТК не устанавливает. Как следует из нижеприведенного письма, в результате отсутствуют правовые основания для выплаты иностранным работникам, работающим по трудовым договорам в соответствии с законодательством РБ, заработной платы в иностранной валюте (если иное не установлено актами законодательства или международными договорами), поэтому зарплата должна выплачиваться в денежных единицах Республики Беларусь. Подробности читайте в прилагаемом письме.

Безусловно, самый лучший способ подготовки к проверке, проводимой контролирующими органами, – это соблюдение норм законодательства. Тем не менее готовиться к налоговой проверке не только можно, но и нужно. Это позволит оценить фактическое состояние дел в организации и обезопасить себя от решений должностных лиц, принимаемых не в пользу плательщика.

В налоговом законодательстве установлено, что при налогообложении прибыли не учитывают выручку и затраты, связанные с безвозмездной передачей товаров (работ, услуг), имущественных прав, непризнаваемой реализацией. В этом смысле безвозмездная передача этих объектов Республике Беларусь или ее административно-территориальным единицам, в т.ч. в лице уполномоченных государственных органов, в налогообложении не участвует. Автор статьи разъясняет, какие органы являются уполномоченными и кто их наделяет такими полномочиями.

Рассмотрен также вопрос учета для целей налогообложения безвозмездной передачи затрат, произведенных при создании объектов инженерной, транспортной и социальной инфраструктуры, структурным подразделениям местных исполнительных и распорядительных органов, а также эксплуатационным организациям.