Торговля

Профилактические прививки от гриппа – часть мероприятий, направленных на охрану труда работников. Вакцинация бывает обязательной или добровольной, т.е. имеющей характер социальной льготы. Как не ошибиться с учетом расходов на проведение вакцинации своих работников? Какие налоги следует рассчитать в таком случае? Изучив предложенную автором подборку документов, вы сможете найти ответы на эти вопросы.

Тесное международное сотрудничество бизнеса Республики Беларусь объясняет немалое количество служебных командировок за рубеж. По итогу командировки работник представляет авансовый отчет, а бухгалтер производит необходимые валютные пересчеты.

В статье автор разъяснил, как пересчитываются командировочные расходы в валюту выданного аванса в зависимости:

• от формы выдачи аванса;

• вида командировочных расходов;

• валюты аванса.

Организации при определении размера и порядка начисления заработной платы должны соблюдать гарантии и ограничения, предусмотренные законодательством. Контроль за соблюдением законодательства в данной области осуществляет Департамент государственной инспекции труда (далее – ДГИТ).  Статистика проверок, проводимых специалистами ДГИТ, свидетельствует о том, что нарушения допускаются фактически каждым субъектом хозяйствования. Давайте разберемся, какие нарушения допускают бухгалтеры при начислении заработной платы, как они выявляются и какая ответственность за них предусмотрена.

Помимо классического кредита, предоставляемого в форме перечисления средств на счет кредитополучателя либо его контрагентов, законодательство предусматривает возможность осуществления овердрафтного кредитования юридических лиц. Рассмотрим порядок отражения в учете денежных средств при использовании овердрафта и платы за пользование им.

При составлении индивидуальных сведений на профессиональное пенсионное страхование |*| по форме ПУ-6 организации нередко допускают различного рода ошибки. Специалист органа ФСЗН систематизировал их и разъясняет, в чем суть допущенных бухгалтерами просчетов и как их исправить.

Пособия по временной нетрудоспособности назначаются в зависимости от непрерывности случая временной нетрудоспособности. Если случай временной нетрудоспособности прервался, то это значит, что право на пособие и его размер (выбор расчетного периода для исчисления среднедневного заработка и отсчет первых 12 календарных дней временной нетрудоспособности для назначения пособия в размере 80 % среднедневного заработка) определяются для каждого случая временной нетрудоспособности отдельно. Предлагаем рассмотреть практические ситуации назначения пособий по одному либо разным случаям временной нетрудоспособности.

Начисление амортизации при исполнении договора лизинга |*| зачастую вызывает ряд вопросов:

– когда начинает начисляться амортизация и в каких размерах?

– как определить суммы амортизации, если договором конкретные суммы не определены?

– можно ли изменить порядок начисления амортизации в течение договора лизинга?

На эти вопросы я постараюсь сегодня ответить.

Работник, вернувшись из зарубежной командировки, должен отчитаться перед нанимателем о проделанной работе и израсходованных суммах.

Как правило, в организации такие формы отчетов разрабатываются самостоятельно с учетом требований к первичным учетным документам и правил делопроизводства.

Порядок и сроки представления отчета об израсходованных суммах (отчета о расходовании аванса), а также возврата неиспользованных сумм аванса определены Инструкцией № 117 [1] (п. 7 Положения № 176 [2]) |*|. Однако все ли моменты там предусмотрены? Читайте об этом в предлагаемом материале.

Пособия, которые получают семьи, воспитывающие детей, являются существенной прибавкой к семейному бюджету. Однако в ежедневной суете родители не всегда своевременно обращаются за их назначением. Возможно ли назначение таких пособий за пропущенное время? Об этом вы узнаете из предлагаемого материала.

Порядок начисления страховых взносов в ФСЗН регламентирован рядом нормативных правовых актов. Тем не менее у бухгалтеров остается много вопросов. Чтобы помочь бухгалтерам разобраться с ними, редакция журнала пригласила к участию в круглом столе Наталию Альбиновну Мотуз, заместителя начальника консультационно-аналитического отдела Минского городского управления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Предлагаем ознакомиться с прозвучавшими ответами на вопросы.