5215
Порой по истечении определенного времени наниматель, приняв работника, осознает, что сотрудник работает неэффективно, провоцирует конфликты в коллективе или же создает только лишь видимость работы. В таком случае возникает резонный вопрос: как уволить работника,...
2985
Как правильно восстановить уволенного работника
Восстановление на работе – это возвращение работника в прежнее правовое положение, существовавшее до незаконного увольнения. Если суд принял решение о восстановлении сотрудника на прежнем месте,...
6369
Рассмотрим на примере практической ситуации, можно ли при увольнении работника удержать сумму ущерба без его ведома, а также привлечь этого работника к материальной ответственности после увольнения.
06 сентября 2019
/
Новость
965
Заместитель Министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов на круглом столе в пресс-центре БЕЛТА по теме новаций в Трудовом кодексе разъяснил, по каким причинам работник может уволиться до завершения срока действия срочного договора, контракта.
7547
Ситуация
Работнику задержан окончательный расчет
Работник организации уволен 13 мая 2019 г. Окончательный расчет с ним произведен 17 июня 2019 г. Организация выплатила уволенному работнику средний заработок за задержку окончательного расчета в сумме...
14036
При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии,...
10 июля 2019
/
Вопрос-ответ
10232
На протяжении 3 месяцев на работе отсутствует молодой специалист. Нанимателю неизвестны его местонахождение и причины отсутствия.
Какие действия вправе предпринять наниматель для выяснения причин отсутствия работника?
Вправе ли наниматель уволить молодого...
3769
Главный бухгалтер сообщила директору, что переходит на работу в другую организацию.
Надо ли при увольнении главного бухгалтера проводить инвентаризацию активов и пассивов организации?
Нет, если это не предусмотрено контрактом или специальным договором.
Проведение...
10587
5 апреля 2019 г. из организации увольняется работница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ребенок 2018 г. рождения). В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним...
5120
Ситуация 1
Работница Ильина И.К. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, уволена в последний день отпуска 22 ноября 2018 г. с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в размере 872,14 руб. Рабочих дней и других начислений в 2018 г. не...
