Сельское хозяйство

На практике возникают ситуации, когда работник в силу производственной необходимости направляется из одной служебной командировки в другую, причем без представления авансового отчета по ранее выданным ему суммам денежных средств.

Законно ли это? Вправе ли организация предоставить такому специалисту аванс на другую командировку? |*|

Давайте разберемся.

* Информация о проблемах при направлении работника в служебную командировку и способах их разрешения 

Автор этой статьи – будущий налоговый консультант. Она прошла обучение в пилотной группе, подготовленной для сдачи квалификационного экзамена, и протестировала налоговый аутсорсинг в рамках совместного проекта ПРООН и МНС «Содействие Республике Беларусь в создании института налоговых консультантов» (далее – проект).

Предлагаемая вашему вниманию статья – заинтересованный и очень позитивный взгляд специалиста на будущую профессию.

В настоящее время подготовлен проект изменений и дополнений в Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК) на 2018 г. Рассмотрим наиболее значимые новшества в части исчисления и уплаты налога на недвижимость.

Компании, которые хотят иметь широкий круг клиентов, рекламу своих товаров (работ или услуг) должны размещать в правильных местах.

В некоторых ситуациях лучшей «площадки» для рекламы, чем собственный транспорт, просто не существует. Главное разобраться, как такое «массовое» продвижение отражается в бухгалтерском и налоговом учете.

По общему правилу порядок отражения в бухгалтерском учете курсовых и так называемых суммовых разниц аналогичен. Для курсовых разниц законодательством в отдельных случаях предусмотрена вариантность отражения в учете. А для суммовых? Можно ли и по ним применить такие правила? Автор дает ответ на эти вопросы.

Уборка урожая связана с повышенной эксплуатацией техники и соответственно с расходом топлива. В это время в организации сложно учесть все особенности эксплуатации автомобиля (загрузка автомобиля грузом, погодные условия и др.), как и обеспечить сам контроль за расходом топлива. По факту возникают недостачи, которые необходимо отразить в бухгалтерском учете. Как это сделать с учетом норм налогового законодательства, поясняет автор.

В практике бухгалтеров нередко случается ситуация, когда работник не согласен в размером выплаченной ему премии и считает, что стал жертвой дискриминации: ведь у других премия выше, чем у него. Обиженные сотрудники обращаются в суд. Нанимателю в таком случае нужно располагать документами, подтверждающими правильность начисления премии.

В приказе на командировку наниматель указывает срок, а также даты начала и окончания служебной командировки работника |*| за границей. Как правило, эти даты совпадают с проездными документами. Однако встречаются случаи, когда работник желает провести выходные дни за границей в личных целях до начала и после окончания командировки. Возникают вопросы о возмещении расходов по проезду, их налогообложению. На них отвечает автор на примере реальной ситуации.

* Информация о направлении работника в служебную командировку доступна для подписчиков электронного «ГБ»