Бухгалтерский учет

Организация по целому ряду правонарушений может являться субъектом административной ответственности. После уплаты штрафа она обязана предпринять меры к возмещению ущерба за счет виновного работника.

На примере одной ситуации рассмотрим последствия для должностных лиц в случае привлечения организации к административной ответственности.

В ряде случаев при выполнении работ, оказании услуг подрядчик использует собственные материалы. Можно ли в акт сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг) включать стоимость используемых материалов по учетным ценам или на эти материалы для заказчика нужно выписывать ТН? Если выписывать ТН, то какая ставка НДС в ней указывается и не считается ли это реализацией? Необходимо ли делать наценку на эти материалы? Ответим на эти вопросы.

Организация детского отдыха – забота не только родителей, но и организаций, где они работают. Путевки организация покупает у других организаций или получает от Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения. С учетом этого факта определяется порядок отражения путевок в детские оздоровительные лагеря в бухгалтерском учете. Рассмотрим его.

Сегодня вряд ли найдется организация, которая не направляет своих специалистов в служебные командировки.

Бухгалтеры организаций, в которых это происходит, довольно часто задают вопросы: имеются ли особенности в начислении заработной платы за время служебной командировки? всегда ли направление работника в другую местность (вне места его постоянной работы) является служебной командировкой? как оплачивается работа в выходные дни во время служебной командировки?

Давайте разберемся.

К числу стимулирующих выплат, часто применяемых в организациях, относятся премии, вознаграждения по итогам года и др. Выплачиваться они могут как разово, так и с определенной периодичностью.

Вид выплат и периодичность их начисления влияют на порядок включения таких сумм в средний заработок работника в разных случаях.

Рассмотрим его на примерах расчета среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством.

Организация может оказывать аналогичные услуги для различных заказчиков. Отдельные затраты (например, стоимость материалов) определяются без труда в разрезе этих договоров. Иные же (например, управленческие расходы, стоимость коммунальных услуг и т.д.) сложно отнести к определенному договору.

Как правильно наладить учет, если организация желает видеть финансовый результат по каждому договору? Автор дает рекомендации.