Налоги, сборы, пошлины

Работники резидентов Парка высоких технологий (ПВТ), как и все иные организации, подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

При этом обязательные страховые взносы не начисляются на часть дохода работника (кроме работников, осуществляющих обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков) резидента ПВТ, являющуюся объектом для начисления таких взносов, превышающую однократный размер средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены обязательные страховые взносы (п. 34 Декрета Президента Республики Беларусь от 22.09.2005 № 12 «О Парке высоких технологий»; далее – Декрет № 12).

В Декрете № 12 установлено, что пенсии работникам резидентов ПВТ исчисляются за соответствующий период из расчета фактически уплаченных сумм обязательных страховых взносов. В нем же сказано, что работники резидентов ПВТ вправе отказаться от использования указанной льготы.

Организации спрашивают:

Порядок начисления страховых взносов в ФСЗН регламентирован рядом нормативных правовых актов. Тем не менее у бухгалтеров остается много вопросов. Чтобы помочь бухгалтерам разобраться с ними, редакция журнала пригласила к участию в круглом столе Наталию Альбиновну Мотуз, заместителя начальника консультационно-аналитического отдела Минского городского управления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Предлагаем ознакомиться с прозвучавшими ответами на вопросы.

(Текст Указа № 411 (извлечение) см. на с. 81.)

Указом № 411 [1] вносится множество поправок в налоговое законодательство. Помимо расширения применения некоторых льгот и уточнения отдельных норм НК-2019 [2], вносятся изменения в 31 указ, отменяются 21 указ и отдельные пункты еще 5 указов. Большая часть изменений связана с заменой ссылок на статьи НК-2018 [3] и НК-2019, исключением дублирования некоторых норм, которые вошли в НК-2019. Но есть целый ряд принципиальных новшеств, многие из которых будут применяться задним числом.

С 1 сентября 2019 г. вступило в силу постановление № 575 [1]. Новации касаются сферы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |*|, в частности:

– порядка расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с указанными случаями;

– начисления страховых взносов по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД);

– формы отчетности и др.

Проанализируем эти поправки в законодательство (текст постановления № 575 опубликован в «ГБ», 2019, № 34, с. 75–94).

Многие организации при приеме на работу специалистов, включенных в список профессий (должностей) работников, подлежащих предварительному обязательному медосмотру, должны выполнить ряд требований, определенных законодательством. Например, оплатить расходы по проведению этого медосмотра.

По мнению многих плательщиков, если обязанность определена законодательством, то расходы по ее выполнению должны относиться в состав затрат, участвующих при налогообложении прибыли |*|.

* Статью о расходах, включаемых в общепроизводственные затраты

Всегда ли работает этот принцип? Давайте разберемся.

Итогом успешно проведенных переговоров с деловыми партнерами является заключение выгодных контрактов либо продление имеющихся. Расходы, связанные с проведением встреч и официальных приемов, обслуживанием делегаций и сопровождающих их лиц, прибывающих в организацию с целью установления и (или) поддержания сотрудничества, признаются представительскими. В каких ситуациях эти расходы могут быть учтены при налогообложении прибыли, рассматривает автор в данном материале.