Организации нередко оказывают материальную помощь своим работникам (в т.ч. бывшим), а также членам их семей. Причины разные: трудная жизненная ситуация (смерть близкого человека, длительное и дорогостоящее лечение, необходимость операции и т.д.), наступление какого-то события, влекущего дополнительные расходы (учеба, приобретение жилья, свадьба и др.).
Многие организации предусматривают выплату материальной помощи в трудовом или коллективном договоре, в положении об оказании материальной помощи, в иных локальных документах (например, приказе). Кроме того, в ряде случаев оказание материальной помощи является не просто доброй волей нанимателя, а его обязанностью, которая установлена рядом нормативных правовых актов.
Как правило, в отношении такой помощи применяются льготы по подоходному налогу. В предлагаемой статье изложена практика налогообложения материальной помощи |*|.
С 7 сентября 2015 г. вступает в силу Инструкция о денежных переводах, утвержденная постановлением Правления Нацбанка Республики Беларусь от 22.06.2015 № 376 (далее – Инструкция № 376). Она пришла на смену Инструкции о порядке осуществления безналичных переводов через частные платежные системы, утвержденной постановлением Правления Нацбанка Республики Беларусь от 02.06.2004 № 87 (далее – Инструкция № 87).
Востребованным нормативным документом в работе бухгалтеров является Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569. В данный документ внесены изменения, которые следует учитывать при назначении пособий с 29 июля 2015 г. Их суть рассматривается в комментарии.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
