Отпуск
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск -2024: с 1 января 2024 г. в ТК внесены изменения в правила предоставления трудовых и социальных отпусков в Беларуси. Отпуск по семейно-бытовым причинам можно предоставить работнику с сохранением и без сохранения зарплаты (ст. 190 ТК). За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2024 году? Можно ли удержать отпускные при увольнении? Отпуск авансом. Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.
4443
Работнику по соглашению с нанимателем неполные рабочий день или рабочая неделя устанавливаются как при приеме на работу, так и впоследствии (ст. 118 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
14713
Законодательство Республики Беларусь дает право работнику уволиться путем перевода к другому нанимателю. В материале на практических примерах рассмотрим, как произвести окончательный расчет с работником при переводе к другому нанимателю. Допустимо ли предоставить...
3317
Работнику организации предоставлен очередной трудовой отпуск с 12 июля по 1 августа 2016 г. сроком на 21 календарный день, а за оставшиеся 5 календарных дней по его письменному заявлению...
10700
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Несмотря на то что порядок расчета отпуска и денежной компенсации при увольнении регламентирован...
17086
В соответствии с трудовым законодательством допускается отзыв работника из трудового отпуска по предложению нанимателя и с согласия самого работника (часть вторая ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
7317
Во многих организациях нередка ситуация, когда работник решает уволиться, однако перед этим желает воспользоваться полагающимся ему по закону ежегодным оплачиваемым трудовым отпуском. У бухгалтеров возникают вопросы по порядку оформления такой ситуации.
Рассмотрим...
10764
По общему правилу трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Но наниматель может предусмотреть в коллективным договоре, соглашении возможность...
11358
Ситуация. Работнику – внутреннему совместителю предоставляется очередной трудовой отпуск
Работнику организации предоставляется одновременно по основному месту работы и работе по внутреннему совместительству очередной трудовой отпуск с 10 июня по 4...
40223
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК).
Продолжительность...
2868
Ситуация. Ко дню увольнения работница отработала только 1 полный месяц
Работница увольняется по соглашению сторон 17 мая 2016 г. Ей следует выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.
С работницей заключен контракт с 1 января 2016 г. Она...
Скачивание документа доступно только для подписчиков.
